Analista de Administração de Pessoal Jr

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Descrição da Vaga

Vaga: Analista de Administração de Pessoal Jr.

Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal Jr para atuar no segmento de construção civil. Se você é detalhista, organizado(a) e gosta de trabalhar com processos de gestão de pessoas, esta pode ser a oportunidade ideal!

Responsabilidades:

Gerir benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, auxílio combustível, convênio médico e odontológico, seguro de vida e convênio farmácia.
Realizar lançamentos de notas fiscais no sistema interno.
Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e convenções coletivas aplicáveis.
Apoiar no atendimento às demandas relacionadas à área de gestão de pessoas.
Contribuir com melhorias e otimizações dos processos administrativos do departamento pessoal.


Se você está em busca de novos desafios e deseja crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo, envie seu currículo para nós!

#AdministraçãoDePessoal #RH #VagaJunior #ConstruçãoCivil

Requisitos Indispensáveis

Requisitos:

Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Conhecimentos:

Rotinas de administração de pessoal.
Sistemas de gestão (TOTVS – RM e FLUIG ).
Processos secundários para o segmento de construção civil (desejável).
Vivência nos estados MG, RJ e SP , com grande volume de demandas (desejável).
Conhecimento em processos de admissão, rescisão, controle de ponto, folha de pagamento e férias. (desejavel)
Excel Intermediário;
Perfil Comportamental:

Organização e atenção aos detalhes.
Proatividade e dinamismo.
Boa comunicação e trabalho em equipe.
Capacidade de lidar com prazos e demandas em alto volume.
Local de trabalho:
Atuação 100% presencial em Campinas.

Regime de Contratação

CLT

PCD

INDIFERENTE

Benefícios

Seguro de vida;
Vale Refeição 42,00 por dia;
Gympass;
Vale Transporte ou Vale Combustível;
Wellz - 52 sessões de terapia online por ano.

Local do Trabalho

Campinas/SP

Horário de Trabalho

Segunda a Sexta das 08:00 ás 17:00.
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